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人事人才
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關(guān)于開展2022年度“興遼英才計劃”高水平學(xué)術(shù)交流平臺獎勵項(xiàng)目申報工作的通知

2023-07-27  點(diǎn)擊:[]
各位老師:
   按照遼寧省人社廳《關(guān)于開展2022年度“興遼英才計劃”高水平學(xué)術(shù)交流平臺獎勵項(xiàng)目申報工作的通知》有關(guān)要求,現(xiàn)就2022年度“興遼英才計劃”高水平學(xué)術(shù)交流平臺獎勵項(xiàng)目申報工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
   一、申報條件
   (一)主辦會議單位。2020年1月1日(含)至2022年12月31日(含),在全省范圍內(nèi)舉辦全球性、國家級高水平學(xué)術(shù)會議的校內(nèi)有關(guān)單位,同時符合下列條件:
   1.會議舉辦地點(diǎn)全程在遼寧行政區(qū)域內(nèi),正式會議舉辦時間不少于3天(不含報到、返程等非正式會議時間)。
   2.會議舉辦過程中,有不少于15名頂尖人才(“頂尖人才”界定詳見附件)作為正式代表全程參加會議。
   3.會議須有國際組織、國際專業(yè)聯(lián)盟或國家有關(guān)部門(單位)、國家級社團(tuán)組織或其他符合條件的單位(機(jī)構(gòu))參與。
   (二)引進(jìn)會議、論壇單位。2020年1月1日(含)至2022年12月31日(含),引進(jìn)高水平學(xué)術(shù)會議、專業(yè)論壇等永久落戶遼寧的校內(nèi)有關(guān)單位,同時符合下列全部條件:
   1.承辦(承接)單位為注冊地在遼寧行政區(qū)域內(nèi)的具有獨(dú)立法人資格的高校、科研院所、醫(yī)院等企事業(yè)單位或社會組織(機(jī)構(gòu)),不含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位。
   2.舉辦或承辦國際高水平學(xué)術(shù)會議、專業(yè)論壇的企事業(yè)單位是唯一承辦(承接)單位。
   3.永久落戶地點(diǎn)在我省行政區(qū)域內(nèi),每兩年至少舉行一次大型會議。
   4.會議發(fā)起方或舉辦方須為國際組織、國際專業(yè)聯(lián)盟或國家有關(guān)部門(單位)、國家級社團(tuán)組織或其他符合條件的單位(機(jī)構(gòu))。
   
    二、申報程序
   會議主辦單位或會議(論壇)引進(jìn)單位填寫?yīng)剟钯Y金申請表(見附件),報人力資源處初審,審核通過后將材料報送至省人力資源社會保障廳,省人力資源社會保障廳會同相關(guān)單位復(fù)審認(rèn)定,履行規(guī)定程序后,統(tǒng)一撥付獎勵資金。
 
    三、申報材料
   (一)主辦會議獎勵資金申請表(1頁、正反面打印),負(fù)責(zé)人簽字、加蓋公章紙質(zhì)版,一式一份。
   (二)引進(jìn)會議(論壇)獎勵資金申請表(1頁、正反面打印)。負(fù)責(zé)人簽字、加蓋公章紙質(zhì)版,一式一份。
   (三)參會頂尖人才匯總表。
   (四)其他相關(guān)材料(合并成1個PDF):
   1.獨(dú)立法人資格證明,包括企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、事業(yè)單位法人證書、社會組織法人證書等復(fù)印件;
   2.頂尖人才認(rèn)定相關(guān)證明材料;
   3.主辦會議、永久引進(jìn)會議(論壇)相關(guān)文件、證書、主辦會議費(fèi)用支出相關(guān)憑證等能起到關(guān)鍵作用的證明材料。
   
    符合條件的申報請于2023年8月7日前將申報材料報送至學(xué)部人事人才辦公室( 綜合實(shí)驗(yàn)三號樓303 ),電子版發(fā)送至郵箱aomy@dlut.edu.cn。
 
    四、獎勵標(biāo)準(zhǔn)和方式
   (一)主辦會議獎勵。按照主辦會議實(shí)際支出費(fèi)用的50%予以獎勵,最高不超過50萬元。
   (二)引進(jìn)會議、論壇獎勵。有20名(含)以上頂尖人才作為會議或論壇常任理事的,獎勵100萬元;有30名(含)以上頂尖人才作為會議或論壇常任理事的,獎勵150萬元;有40名(含)以上頂尖人才作為會議或論壇常任理事的,獎勵200萬元。上述獎勵按照首次申報符合的標(biāo)準(zhǔn)核撥,不重復(fù)獎勵、不累計獎勵、不疊加獎勵。此前已憑同一會議、論壇受到經(jīng)費(fèi)資助、獎勵的,不再給予獎勵。獎勵資金可用于貢獻(xiàn)突出人員獎勵、會議論壇相關(guān)費(fèi)用支出等用途,不得用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和改造。
   
    五、管理評估
   引入會議、論壇的受獎勵單位,每次舉行會議、論壇后將相關(guān)工作情況報送人力資源處,由人力資源處報送至省人力資源社會保障廳。對于舉行不足5屆即失去承辦資格的,全額退回獎勵資金。對故意編造虛假信息、偽造申報材料、隱瞞違規(guī)行為騙取獎勵資金的個人和單位,除追繳獎勵資金外,將通報有關(guān)部門并納入誠信黑名單,永久取消各類人才計劃項(xiàng)目申報資格,按有關(guān)規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任。涉嫌犯罪的,依法移送司法機(jī)關(guān)處理。


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