（應屆畢業(yè)生可在取得博士學位前申請博士后崗位；如符合引進標準，學校將提前發(fā)放意向聘用書）
一、單位介紹
大連理工大學1985年開始設立博士后科研流動站，是全國首批設站單位之一。2023年，學校新增2個博士后科研流動站，博士后科研流動站增至28個。在最近一次國家博士后流動站評估中，化學、化學工程與技術、機械工程、水利工程4個流動站評估等級為“優(yōu)秀”。
經(jīng)學校、導師、團隊（平臺）的培養(yǎng)，2019年以來我校博士后入選博新計劃20余人；獲得博士后基金合計250余項，2400萬元；獲得國家自然科學基金青年基金、國家社科基金青年項目250余項，7000余萬元。其中，2023年34人獲選國家資助博士后研究人員計劃；第二屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，我校獲得1項金獎，1項優(yōu)勝獎。
在學校的培育、支持下，博士后出站留校后迅速發(fā)展，五年來，超過1/3博士后留校任教，并逐步成長為學校科研創(chuàng)新的主力軍：全職博士后出站留校人員共20余人承擔國家重點、重大項目課題研究，負責課題經(jīng)費5000余萬元，獲批項目時平均年齡僅為33歲：獲選國家級青年人才5人，成為青年人才科技攻關、科技創(chuàng)新的重要力量。
二、崗位要求
在國內外知名大學取得博士學位不超過3年，身體健康，具有嚴謹?shù)目茖W態(tài)度和團隊協(xié)作精神，扎實的研究基礎和較強的科研能力，原則上不超過30周歲。聘期3年，考核目標明確，具體標準可與學院聯(lián)系人咨詢。
三、薪資福利
①全口徑工資25-30+萬/年（不含科研提成和團隊績效）；
②出站后，留連工作并認定為大連市青年才俊，可申請安家費30萬*；
③出站后，留遼工作并認定為“興遼英才計劃-博士后”，可獲30萬獎勵*。
④優(yōu)秀博士后出站推薦申請大連理工大學助理教授或副教授，可獲安家費50-100萬*；
⑤如入選國家、校級相應人才計劃，在學校待遇基礎上疊加資助（國資計劃A檔資助56萬及科研啟動費8萬、B檔資助36萬、C檔資助24萬；引進計劃資助90萬及安家費3萬）；
⑥按照學校預聘師資進行管理，享有學校教職工同等福利待遇，如用餐補助、健康體檢等；
⑦解決子女入托、入學，提供大連市最優(yōu)質的基礎教育資源。
*地方政策請以最新文件為準，如需了解請咨詢人力資源處工作人員。
四、優(yōu)秀代表
屈永倩，1990年出生，大連理工大學副教授（PI崗位），2020年中國博士后創(chuàng)新人才支持計劃入選者。曾為大連理工大學建設工程學部博士后，研究方向為巖土工程數(shù)值分析和大型軟件系統(tǒng)研發(fā)維護，研究成果得到同行高度認可，并應用于猴子巖面板壩、去學瀝青混凝土心墻壩、石島灣核電廠等多個國家重大工程。在本領域權威期刊上發(fā)表論文十余篇，主持國家自然科學基金青年基金項目1項，博士后科學基金面上項目1項，獲第四屆全國高等學校水利類專業(yè)優(yōu)秀研究生學位論文(博士)和大禹水利科學技術創(chuàng)新團隊獎(排名第5)等。
五、聯(lián)系方式
學院人事人才辦公室
辦公電話：0411-84706232
聯(lián) 系 人：劉老師
郵 箱：ytliu@dlut.edu.cn
人力資源處 人才發(fā)展室
聯(lián) 系 人：宋老師
郵 箱：postdr@dlut.edu.cn
聯(lián)系電話：0411-84708712
